Formations : Recrutement et marque employeur
Développer sa marque employeur
Durée : 2 jours
Avis sur la formation :
Code : RH15
- Objectifs :
- Comprendre les principes fondamentaux de la marque employeur et son importance pour l’entreprise.
- Apprendre à développer une proposition de valeur employeur (EVP) attrayante et pertinente.
- Acquérir des compétences pratiques pour mettre en œuvre une stratégie de marque employeur efficace.
- Savoir mesurer et évaluer l’impact de la marque employeur sur le recrutement, la rétention et l’engagement des collaborateurs.
- Programme :
1.Compréhension des enjeux et évolutions de la marque employeur
- Analyser les évolutions du marché du recrutement et de la communication d’entreprise.
- Identifier les enjeux cruciaux de la marque employeur.
- Prendre en compte les changements d’attitudes des candidats et l’évolution des canaux de communication.
2.Identification du positionnement sur le marché des employeurs
- Définir les éléments constitutifs de la marque employeur.
- Évaluer son positionnement auprès des différentes cibles.
- Repérer les facteurs clés de succès dans le recrutement et la gestion des RH.
3.Définition de la stratégie de marque employeur
- Obtenir l’adhésion de la direction pour repositionner la marque employeur.
- Maintenir la cohérence entre la marque employeur et l’image globale de l’entreprise.
- Sélectionner les segments cibles et définir une plateforme de marque distinctive.
4.Mise en oeuvre de la stratégie de marque employeur
- Fixer des objectifs clairs pour la nouvelle stratégie.
- Développer une communication valorisante pour les offres d’emploi.
- Tester des techniques de storytelling et de brand content adaptées.
- Sélectionner les bons canaux de communication et les formats pour atteindre les cibles visées.
5.Évaluation de l’efficacité de la stratégie et ajustement des actions
- Choisir les critères et les outils de mesure de la performance de la stratégie.
- Ajuster la stratégie en fonction des résultats obtenus, en impliquant les parties prenantes.
- Pour qui ?
- Responsables RH et de la communication.
- Managers et leaders souhaitant renforcer l’image de leur entreprise en tant qu’employeur.
- Professionnels du recrutement et de l’onboarding.
- Pré-requis :
Aucun.
- Evaluation :
- Études de cas et exercices pratiques évalués par les formateurs.
- Évaluation des connaissances et compétences à travers des quiz et des discussions en groupe.
- Évaluation de l’impact des stratégies de marque employeur mises en place dans l’entreprise des participants.
- Les + :
- Interventions de professionnels expérimentés dans le domaine de la marque employeur.
- Échanges d’expériences et partage de bonnes pratiques entre les participants.
- Matériel pédagogique complet et outils pratiques pour une mise en œuvre efficace dans l’entreprise.
Nos modalités pour les formations:
Vous souhaitez suivre cette formation ?
La formation est dispensée de manière flexible, que ce soit en présentiel ou à distance, assurant un programme et une qualité pédagogique cohérents.
Nous proposons nos formations en intra dans vos locaux ou à distance.
Partagez vos pensées sur la formation
Dites-nous ce que vous avez pensé de votre expérience avec notre formation. Votre avis est précieux pour nous, alors n’hésitez pas à partager vos réflexions, commentaires et suggestions. Nous sommes impatients de vous entendre !
