Formations : Ressources Humaines et Juridique
Conditions de travail et ergonomie
Durée : 3 jours
Avis sur la formation :
Code : RH04
- Objectifs :
- Comprendre les principes fondamentaux de l’ergonomie et des conditions de travail.
- Identifier les risques ergonomiques dans les environnements de travail.
- Apprendre à évaluer et à améliorer les postes de travail pour prévenir les troubles musculo-squelettiques (TMS).
- Appliquer des techniques ergonomiques pour optimiser les performances cognitives et organisationnelles.
- Développer des compétences pour mettre en œuvre des interventions ergonomiques efficaces et durables.
- Programme :
1.Introduction à l’ergonomie et aux conditions de travail
- Définition de l’ergonomie
- Importance des conditions de travail
- Historique et évolution de l’ergonomie
2.Les principes de base de l’ergonomie
- Les dimensions de l’ergonomie: physique, cognitive, organisationnelle
- Les bénéfices de l’ergonomie pour la santé et la productivité
- Facteurs influençant les conditions de travail
3.Évaluation des conditions de travail
- Méthodes d’analyse des postes de travail
- Identification des risques ergonomiques
- Outils et techniques d’évaluation
4.Aménagement des postes de travail
- Principes d’aménagement ergonomique
- Études de cas pratiques
- Exercice: analyse et amélioration d’un poste de travail
5. Ergonomie physique et prévention des TMS (Troubles Musculo-Squelettiques)
- Identification des TMS courants
- Techniques de prévention et de réduction des TMS
- Exercices de sensibilisation et de prévention
6.Ergonomie cognitive et organisationnelle
- Impact des conditions de travail sur les performances cognitives
- Optimisation des processus de travail et des flux de tâches
- Organisation du travail pour améliorer le bien-être
7. Interventions ergonomiques et amélioration continue
- Mise en œuvre de projets d’amélioration ergonomique
- Études de cas d’interventions réussies
- Exercice pratique: élaboration d’un plan d’action ergonomique.
8.Synthèse et évaluation
- Recapitulatif des concepts clés
- Séance de questions-réponses
- Évaluation des connaissances acquises (quizz, études de cas)
- Remise des certificats de participation
- Pour qui ?
- Responsables des ressources humaines
- Managers et superviseurs
- Chargés de la santé et sécurité au travail
- Ergonomes
- Employés souhaitant améliorer leur poste de travail
- Pré-requis :
Aucun.
- Evaluation :
- Évaluation de l’engagement et de la participation des participants pendant les discussions et les exercices pratiques.
- Évaluation des connaissances théoriques acquises à travers des quizz à la fin de chaque session.
- Analyse et résolution d’études de cas pour évaluer l’application pratique des concepts.
- Élaboration et présentation d’un plan d’action ergonomique pour un poste de travail.
- Les + :
- Sessions combinant théorie et pratique pour un apprentissage complet et engageant.
- Formateurs expérimentés avec une expertise reconnue en ergonomie et amélioration des conditions de travail.
- Utilisation d’études de cas réels pour illustrer les concepts et techniques abordés.
- Apprentissage des outils et techniques d’évaluation et d’amélioration des conditions de travail.
Nos modalités pour les formations:
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